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bienestar laboral - Resultados de la búsqueda
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El estrés puede ser un buen amigo
Créanme, el estrés no es necesariamente un enemigo, ni para el mundo del atletismo ni para la vida empresarial.
¿Por qué los millennials renuncian a su trabajo?
Las organizaciones deben buscar la manera de adaptarse al ritmo de los millennials, de aprovechar las herramientas con las que cuentan casi de forma nativa y explotar esos talentos.
Mindfulness: la clave para ser un mejor líder
El Mindfulness consigue resultados directos en la mente de los líderes de una organización, haciéndolos más eficaces y permite acercar a los colaboradores a los objetivos organizacionales, logrando mejorar el clima laboral.
Aire acondicionado genera peleas en la oficina
Por más calor o frío que indiquen los medidores objetivos, la sensación térmica no obedece necesariamente a estos parámetros y la mayoría de las veces se producen disensos que terminan con la imposición de la mayoría.
Consejos para optimizar los espacios de trabajo
Los espacios de trabajo deben ofrecer un ambiente atractivo para fomentar la productividad de sus trabajadores.
Descubre cómo retener a los trabajadores de tu empresa por más tiempo
Para evitar la constante rotación de empleados en la empresa, es importante mantener a los trabajadores conformes en el ambiente laboral.
¿Cómo afrontar el choque generacional en la oficina?
¿Los baby boomers y los millennials pueden trabajar juntos?
La proporción de los primeros ha disminuido, pero aún se mantiene en cargos de alta dirección.
Outplacement: ¿Qué beneficios trae a empresas y trabajadores?
Aunque no es un servicio obligatorio, muchas compañías optan por proporcionar este sistema, pues presenta una serie de beneficios para la empresa y el empleado.
¿Cómo ser más productivo en el trabajo?
Tenemos muchas responsabilidades para llevar a cabo diariamente en el trabajo. Pero no siempre logramos cumplir con todo lo que planeamos.
Choque de generaciones en la oficina
¿Los baby boomers y los millennials pueden trabajar juntos? La proporción de los primeros ha disminuido, pero aún se mantiene en cargos de alta dirección.
