Un estudio sobre el trabajo remoto durante la pandemia señala que un 10 % de encuestados indica haber perdido sus empleos y un 30 % ha visto reducido su salario.
La pandemia de la COVID-19 generó un gran cambio en el ambiente laboral de las empresas y cerca de 255 millones de puestos de trabajos perdidos a nivel mundial.
En el Perú cinco de cada 10 trabajadores han experimentado un cambio negativo en su situación laboral, según el estudio “Trabajo Remoto y Emociones durante la pandemia en Perú” de Brinca, FutureLab y Krino.
En ese grupo de trabajadores afectados por la pandemia, un 10 % perdieron sus puestos de trabajo y un 30 % ha visto reducido su salario.
Además, todos esos trabajadores se han visto afectados en su «bienestar y sensación de estabilidad».
Entre los principales problemas que han reportado los trabajadores están la conectividad a internet, lo cual afectó el desempeño laboral de un 59 % de empleados consultados.
Además, la organización para realizar quehaceres domésticos y sus actividades laborales ha sido un obstáculo para el 56 % de trabajadores.
Parte de los empleados consultados señalan que solo un 34 % de empresas tiene políticas claras sobre el trabajo remoto, lo cual afecta la salud mental de los colaboradores.
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