Etiqueta: bienestar corporativo

Durante este evento, los asistentes pudieron conocer sobre los nuevos alcances de la tercerización, y la exitosa casuística del tema.

Por Raúl Lavado Cavero (Perú) – Especialista en Health & Productivity Management. Director Ejecutivo del Consejo Empresarial de Salud y Bienestar para Perú y...

Todo ello no tiene sentido si es que no están bien estructurados alimentándose mutuamente. Usualmente en el Perú están separados y son como 3 laptops que trabajan con la batería que les queda, sin conexión a red.

El 39% de las personas que trabajan han sentido miedo de perder su empleo debido a los vaivenes de la economía.

Si siente que a sus empleados les preocupa el futuro, no siga como si nada; reconozca directamente el tema.

Muchos trabajadores independientes se encuentran desperdiciando sus días, sin saber cómo aprovechar su autonomía.

Este probablemente es uno de los servicios de recursos humanos que más le hace falta al Perú no solo por el cambio de enfoque en la gestión sino por todo lo que representa.

Ante la necesidad de una organización para cubrir el puesto en una jefatura o gerencia, el área de Recursos Humanos debe evaluar y decidir.

Cuando hablamos de cansancio hablamos de una pérdida gradual y prolongada de energía y vitalidad.

Cuando se esta buscando empleo se debe considerar que la empresa a la que estas postulando sea una empresa laboralmente responsable.