Etiqueta: gestion del cambio

Los empleos temporales y freelance han entrado con fuerza en el mercado laboral mediante plataformas,donde los millennials tienen la posibilidad de hacer trabajos esporádicos o contratos de corto plazo para diversificar sus ingresos.

La buena imagen que una empresa proyecta no solo repercute en los negocios que pueda establecer, sino en mejorar las relaciones con sus clientes y optimizar las ganancias con el paso del tiempo.

"Si no fuera por los lunes, no nos gustarían tanto los viernes". Esta frase es una de las más usadas por las personas que consideran al primer día como uno de los más difíciles de la semana.

Con tu competencia vas a tener que competir en el mercado, y la competencia es sana, porque nos hace ser mejores. Pero la clave es saber distinguir un contexto colaborativo de uno competitivo.

Las innovaciones tecnológicas se han arraigado tanto en la vida laboral como en la personal y en muchas ocasiones han surgido conflictos por el uso de estas fuera de las horas de trabajo.

El largo plazo es aquel periodo en el que pueden modificarse todas las variables que afectan la marcha de una organización y es el periodo en el que se puede construir lo que se desea alcanzar.

Para las organizaciones modernas, la gestión del cambio representa un desafío de supervivencia, porque del éxito o fracaso de este proceso dependerá su sostenibilidad en el largo plazo.

Los directores de recursos humanos, son aquellos capaces de impulsar la transformación generando el ambiente propicio para ayudar a implementar los cambios en tres niveles de la organización.

Por Amelia Lopez De Roussenoff – Co-fundadora CoachingCIA La constante evolución de la gestión comercial, el intangible de la postventa, el reto permanente de diferenciarnos en...

El panorama laboral ha cambiado vertiginosamente en los últimos años. Los colaboradores no son los mismos ni buscan las mismas cosas, y lo mismo...