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¿Qué buscan las empresas de los nuevos talentos?

El ecosistema laboral ha afinado sus necesidades para cubrir las expectativas corporativas; hoy en día, la oferta y demanda de talento humano es más especializada, exigente y competitiva.

Participa en el evento de empleabilidad más grande de Latinoamérica

El evento pondrá a disposición, de forma gratuita, todo el conocimiento de expertos laborales para mejorar la empleabilidad de miles de personas en los distintos países de la región a través de la iniciativa Ruta Laboral.

Cuáles son las habilidades blandas más destacadas por los reclutadores

Se entienden como habilidades blandas al conjunto de competencias que permite a la persona comunicarse asertivamente y relacionarse efectivamente con su entorno. Estas habilidades...

¿Qué priorizan los headhunters a la hora de elegir al candidato?

Según la empresa peruana Logra,  se prioriza que tenga el perfil requerido por sobre la edad y el sexo. “Y un punto vital dentro...

Reclutadores ofrecen hasta 50 % más cuando captan profesionales de la...

Un estudio de PageGroup reveló que el 20% de los trabajadores que renuncian a una empresa lo hacen porque quieren un mejor salario y/o por la...

¿Cómo llamar la atención de un cazatalentos 2.0?

Si bien el papel de los cazatalentos sigue siendo fundamental, su manera de trabajar ha evolucionado con el paso del tiempo. Además de los aspectos clásicos para la selección de candidatos (perfil, experiencia, referencias, etc.), en la actualidad, los headhunters 2.0 también tienen en cuenta otros elementos.

¿Qué buscan los cazatalentos para un puesto gerencial?

Los "headhunters" buscarán que el ejecutivo tenga una correlación alta con la cultura de la organización.
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