Etiqueta: liderazgo

Descubre qué actitudes pueden tener un impacto negativo en tus empleados y cómo cambiarlas para convertirte en un líder efectivo. Aquí hay cinco hábitos que hasta los mejores emprendedores tienen y te damos tips para arreglarlos.

La mayor recompensa la obtienen aquellas personas que son capaces de solucionar problemas más grandes, y un líder que inspira, es alguien que sabe controlarlos y no se derrumba con tropiezos pequeños.

Por Mónica Berger - Gerente de Desarrollo de Talento de LHH Perú "Señora, párese, ese es mi sitio", exigía, con furia, un niño de ocho...

El 40% dijo que la decisión de despedirlo dependería del tema acerca del cual mintió.

Uno de los retos más importantes dentro de una empresa es el cambio organizacional . Sin embargo, a la misma vez es una situación compleja en la que pueden surgir muchos problemas.

La globalización y los avances tecnológicos han hecho que el concepto de trabajo en equipo haya cobrado una nueva dimensión, a través de la colaboración y en la capacidad de todos los miembros para establecer relaciones exitosas entre sí.

Una de las características emocionales de un líder auténtico es su entusiasmo para conseguir resultados. Hay 3 elementos críticos que lo nutren, si trabajas en ellos tu entusiasmo crecerá.

El Mindfulness consigue resultados directos en la mente de los líderes de una organización, haciéndolos más eficaces y permite acercar a los colaboradores a los objetivos organizacionales, logrando mejorar el clima laboral.

Tomar buenas decisiones al contratar asegurará la sobrevivencia de tu empresa el día de mañana. Por eso, conforma un equipo que te haga pasar de ser el único operador a contar con una fuerza de trabajo entusiasta.

Los cambios son el resultado de transformaciones que van desde la manera de ver las cosas, el manejo emocional, la manera de pensar y acciones para dejar hábitos tóxico o adquirir comportamientos positivos.