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En el Perú, cada día aumentan las empresas que realizan acuerdos comerciales con grandes organizaciones extranjeras.

A través de su área de Educación Continua, a partir del sábado 11 de noviembre se desarrollará el Diploma en Gestión de Coaching y Liderazgo en su moderna Sede Lima Norte.

En el contexto globalizado actual desarrollar el talento humano es uno de los retos de las organizaciones modernas

¿Para qué podría servirnos el coaching si trabajamos en proyectos, nos encargamos de gestionarlos, determinamos su inicio y fin, analizamos sus riesgos, evaluamos el personal, los recursos, costos, etc.?

El profesional que dirige un departamento de Recursos Humanos debe tener en cuenta que lo que se gestiona son personas, es decir, seres complejos condicionados por sus vivencias y sentimientos.

Este año, el CEO más valorado fue Benno Dorer de Clorox Company.

Mi jefe me ignora, para él soy transparente, ni siquiera me mira, nunca me alienta. Me mato trabajando, inclusive me quedo fuera de hora con la esperanza que se dé cuenta.

Si existe algo que te puede frenar tu éxito profesional, es el miedo. Quizá no lo llames así o pienses que a ti no te afecta, pero se esconde detrás de muchas excusas o quejas.

El liderazgo natural que observamos en algunas personas es el subproducto de una vida entera de esfuerzos. Mientras el carisma puede suponer su perdición, cuando los vuelve inflexibles.

Hace algunos buenos años, en el desarrollo de mi carrera corporativa, me pasó un suceso muy aleccionador.