Senior Manager recopila una serie de actitudes y aptitudes que, en su opinión, no deberían faltar en el perfil de cualquier gerente de RRHH moderno:
- Transmite ilusión, es positivo y sabe utilizar los canales correctos de comunicación para cada caso.
- Entiende que el Reclutamiento 2.0 es el futuro.
- Se compromete e implica.
- Nunca deja de buscar talento.
- Se preocupa porque todos los empleados estén satisfechos.
- Cumple con todo lo que promete.
- Es accesible.
- Es capaz de integrar los intereses del departamento con los de los trabajadores.
- Es un especialista en soluciones y un destructor de problemas.
- No le cuesta organizarse.
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