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Por Álvaro García Manrique: Según la legislación laboral, la remuneración puede otorgarse en dinero o en especie. Al no ser la nuestra una sociedad cuya economí...
Por Álvaro García Manrique: No existe en la legislación peruana disposiciones expresas sobre qué se consideran faltas menores ni cómo deben ser sancionadas. Su ...
Por Álvaro García: La renuncia es un acto unilateral, depende exclusivamente de la voluntad de quien lo realiza y se materializa con la sola manifestación de es...
Por Álvaro García Manrique: El trabajo en sobretiempo (horas extras) es voluntario para el trabajador y para el empleador. Así como el trabajador no puede ser o...
Por Álvaro García Manrique: Nos referiremos a las licencias y permisos no establecidos por norma legal sino aquellos que dependen de la voluntad del empleador, ...
Por Álvaro García: El inciso f) del artículo 19 del TUO de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios (aprobado por Decreto Supremo Nº 001-97-TR), incluye c...
Por Álvaro García Manrique: El artículo 2 del Decreto Legislativo Nº 892 establece que el 50% del total de las utilidades a distribuir al personal, será reparti...
Por Álvaro García Manrique: Por la fusión, dos o más sociedades o empresas se reúnen para formar una sola, sea integrándose y constituyendo una nueva, o por abs...
