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Las sanciones disciplinarias tradicionales son la amonestación, la suspensión sin goce de haber y, en casos que revisten gravedad, el despido. Por Álvaro García...
Por Álvaro García Manrique – Abogado laboralista, MBA y Profesor de Derecho Laboral Aunque recientemente ha sido ampliada hasta el próximo 30 de juni...
