Tribunal Constitucional establece características del abandono de trabajo

El Tribunal Constitucional (TC) confirmó los requisitos para la configuración del abandono de trabajo como falta grave, informó el Diario Gestión.
 
Mediante un reciente fallo, el tribunal señaló que un requisito indispensable para la configuración del abandono de trabajo como falta grave, es que el trabajador, por voluntad propia, decida no asistir a su centro de trabajo y no exista un motivo objetivoque fuerce la voluntad del trabajador.
 
En el caso que motivóel fallo, el TC consideró que dado que el trabajador justificó su inasistencia a laborar con un certificado suscrito por un médico particular, no es una falta grave, pues hay un "motivo real".
 
Para el tribunal si el trabajador demuestra un motivo real que justifique su ausencia, no es una falta grave, concluye Gestión.