Probablemente una de las más jóvenes en este cargo, Natalie Luy Wong quien cursa la carrera de Ingeniería Industrial en la PUCP, domina el inglés y tiene un nivel básico de chino mandarín, será CEO de Adecco Perú por un mes, esto debido al programa *CEO for One Month que emprendió el Grupo Adecco ya hace tres años a nivel mundial y por primera vez en nuestro país y que logró convocar a más de 2 mil postulantes en todo el territorio nacional.
Es así que Luy pasó por un exhaustivo proceso de selección que incluyó diversas pruebas de conocimiento, trabajo en equipo y entrevistas que llevaron a los especialistas en selección a elegirla como la mejor candidata para dirigir la empresa a sus 24 años. Cabe destacar que la flamante CEO trabajará codo a codo con el actual Director Gerente de Adecco Perú, Carlos San Román.
“Estamos seguros de que esta iniciativa será un éxito en el Perú como lo es en otros países, además estamos entusiasmados de darle a un joven peruano la oportunidad de vivir la experiencia de ser CEO, lo cual le servirá muchísimo para enriquecer su hoja de vida” comentó San Román, quién anotó también que la segunda etapa del programa consiste en la postulación de todos los seleccionados de diferentes países al puesto de Chief Executive Officer a nivel global.
Natalie, quien ya se encuentra en proceso de inducción para empezar con sus labores de manera oficial el 1 de julio, día en el que empezará a asistir a reuniones con clientes gerentes de las diferentes áreas de la empresa, tomará decisiones y conocerá a fondo todas las operaciones en Lima y otras ciudades, dijo sentirse feliz y orgullosa de si misma y agregó: “El proceso de selección me pareció diferente e interesante, me sorprendió que uno de los primeros filtros sea dominar el idioma inglés a través de un examen de 120 preguntas y una llamada telefónica también en inglés. Luego de pasar por las entrevistas y desarrollar un proyecto entre los cinco finalistas, ahora siento que esta es una gran oportunidad y será una experiencia valiosa para mi crecimiento profesional y personal”.
Es preciso indicar que frente a la actual realidad de más de un millón de jóvenes peruanos menores de 25 años que se encuentran desempleados, según la OIT, y mientras que alrededor del 40% de los empleadores dicen que no pueden encontrar los perfiles necesarios para desarrollar su empresa y detectan la falta de experiencia como el principal obstáculo para cubrir las vacantes requeridas, es que Grupo Adecco, líder mundial en gestión de recursos humanos, emprende esta iniciativa que tiene como objetivo brindar a los jóvenes profesionales una experiencia enriquecedora al frente de una de las compañías más importantes del mundo y que esto marque el inicio de una exitosa carrera en el mercado laboral, ya que las oportunidades de formación basadas en el trabajo, tales como pasantías son esenciales para lograrlo.
Para más detalles sobre el programa *CEO for One Month pueden ingresar a:
https://www.adeccowaytowork.com/en/ceo-for-one-month/
