Una de las principales dificultades para los recién egresados es entrar al mercado laboral, porque muchas empresas prefieren contratar gente con experiencia y habilidad demostrada, sin embargo, la elaboración de un buen CV es la clave para cambiar esta realidad.
Esta etapa, donde los jóvenes intentan integrarse al mercado laboral, es conocida como la crisis del recién egresado, ya que su poca o nula experiencia laboral los excluyen de los procesos de selección, pues es habitual encontrar ofertas que entre sus requisitos básicos señalen uno o dos años de experiencia mínima.
Algunos recién egresados tardan varios meses en encontrar un empleo. Pues la incorporación al trabajo a veces puede demorar más tiempo de lo esperado y es ahí cuando debes evitar entrar en pánico, no angustiarte y mucho menos poner en duda tu profesión.
El escenario de nuestro país no difiere en demasía del panorama de América Latina, precisó la Organización Internacional del Trabajo.
Más de un millón de jóvenes peruanos de entre 14 a 25 años, de los cerca de seis millones que viven en el país, son desempleados, estimó la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Esta cifra ubica la tasa de desempleo juvenil en aproximadamente 18%.
Frente a este panorama, es importante no cegarse con una sola opción, recuerda que tu prioridad en esta etapa es tener un ingreso mensual y adquirir experiencia. Todo esto sumará puntos para el momento en que tengas esa ansiada entrevista y sin duda serás un candidato mucho más atractivo si no tienes largos lapsos de tiempo sin trabajo.
A continuación, elaboramos algunas de las principales razones por las que las empresas rechazan a los jóvenes:
- Falta de experiencia laboral
- No se sabe vender
- Bajos niveles de escolaridad
- Aspiraciones salariales muy altas
- Falta de habilidades sociales
- Falta de conocimientos técnicos específicos
- Mala imagen
- Falta de cultura general
- Pobre adaptación al trabajo
- Irresponsabilidad
Aunque el panorama puede ser desalentador, recuerda que todos los profesionales comenzaron de la misma manera. La clave es que sepas venderte y darte a conocer como un profesional atractivo para la empresa. A continuación te damos algunas recomendaciones que no debes dejar pasar si eres un recién egresado.
- Trabajos de verano o voluntariados: Aquellos jóvenes que hayan participado en trabajos de verano o voluntariados, sin duda, tienen experiencias, competencias y habilidades que otros no las tienen, por ende, tendrán más posibilidades de encontrar más rápido un empleo. Identifica las destrezas, competencias y habilidades que lograste con estos trabajos y agrégalas al CV.
- Identifica los logros pasados: no contar con experiencia laboral no es excusa para armar un buen currículum. Enfócate en los logros escolares que alcanzaste. Esto, de todas maneras te sumará varios puntos.
- Los cursos, talleres y charlas también suman: Repasa los cursos, talleres y charlas a las que asististe y puedan mejorar tu perfil profesional. Indudablemente, contribuyen a adquirir algún conocimiento importante que tenga relación con tus aspiraciones.
“Buscar empleo no se trata de enviar indiscriminadamente CV’s a empresas o registrarse en cientos de miles de ofertas. Requiere de una estrategia pensada de antemano: ¿dónde quiero estar? ¿Hacia dónde quiero dirigir mi carrera? Tener claro nuestros objetivos profesionales en esta fase de búsqueda es fundamental” señala Ernesto Velarde, country manager de Trabajando.com Perú.
