Según encuesta Escasez de Talento 2016-2017 elaborada por Manpower Group, se reveló que al 46% de empleadores en el país le cuesta mucho encontrar talento humano, siendo los profesionales técnicos especializados, seguido de los ingenieros los más escasos.
El sondeo aseguró que las razones de esta dificultad son, en el 35%, debido a la falta de experiencia en los trabajadores, seguido de la falta de habilidades duras (competencias técnicas) con 20%, luego estaría la falta de candidatos disponibles (17%), seguido de búsqueda de compensaciones altas (12%) y finalmente la falta de habilidades blandas (8%). Así lo manifestó Juan Lizárraga, Director Comercial de Manpower Group.
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