Sólo 3 de cada 10 trabajadores creen que el próximo año les aumentarán el sueldo, a pesar de que el 85% considera que sería el mejor regalo que su empresa podría hacerles para Navidad, de acuerdo con datos de Adecco.
Antes de solicitar un incremento, la Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios en Marketing 2016 reveló cuáles son los factores que impulsan un aumento de sueldo en relación con la opinión de los encuestados.
De acuerdo con los datos obtenidos por el Departamento de Investigación de Merca2.0, cumplir con los objetivos es el aspecto en el que te debes concentrar en mejorar, seguido de las políticas internas y tener una buena relación con el jefe.
Mientras que si te encuentras del otro lado, es decir, tú eres el encargado, deberías considerar tres claves:
- Elaborar un listado con preguntas para el empleado, lo que te ayudará a no perder el control de la charla
- Tener una contraoferta preparada
- Ser discreto al respecto, sobre todo si no se pueden autorizar más aumentos.
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