Las empresas están en la búsqueda de profesionales que posean habilidades que permitan su empleabilidad. Si bien, en la actualidad, muchos jóvenes tienen acceso a una educación superior, el país sigue siendo la segunda nación con mayor escasez de talento, por eso en importante reducir la brecha, entre lo que necesitan los empresarios y la preparación de la Población Económicamente Activa (PEA).
En estos tiempos de alta competencia, las empresas buscan jóvenes con alta empleabilidad y especializados, que resuelvan problemas con alto nivel de comunicación y capacidad de adaptarse rápidamente a equipos de trabajo. Esto, unido a otras habilidades profesionales como la capacidad creativa, compromiso, responsabilidad social y dominio de un segundo idioma, son los factores decisivos para obtener un buen empleo en el Perú, afirma Antonio Rodríguez-Campra, director de Empleabilidad y Relaciones Empresariales de la Universidad Privada del Norte (UPN).
Algunas características que buscan las empresas son:
- Joven empleable: Un egresado es altamente empleable cuando tiene una excelente preparación técnica y habilidades profesionales que le permiten adaptarse rápidamente a un entorno de cambios y alta competitividad. En ese sentido, existe una creciente concientización de las universidades, por orientar a esta joven fuerza laboral hacia el dominio de los factores que permitan al egresado ser y mantenerse empleable a lo largo de su carrera profesional.
- Prácticas profesionales: Compatibilizar los estudios con trabajos o prácticas es una excelente opción para adquirir destrezas necesarias para liderar una carrera. Además, las universidades deben valorar si los contenidos y metodologías responden no a las necesidades del mercado laboral hoy sino a las que se necesitarán en cinco años.
- Carreras con mayor demanda: Haciendo un análisis de las carreras con mayor demanda, el especialista comenta que están vinculadas al performance de los principales sectores productivos de mayor crecimiento: agropecuario, minero, energía y servicios. En este sentido, las carreras de negocios e ingeniería continúan liderando el ranking, pero se prevé para los próximos 5 años, un aumento en la demanda de ingenieros mineros y civiles; acompañado de obstetras, enfermeros y profesionales de la salud.
