Una empresa puede llegar a recibir aproximadamente 500 cvs, según Bumeran, aunque solo 10 cvs logran pasar a la entrevista de trabajo. La competencia es ardua, pero no imposible. Destacar entre el océano de papeles y documentos en la oficina de Recursos Humanos se puede lograr con paciencia y empeño.
Lo primero que se debe tener en cuenta es el diseño del cv que se debe enfocar en la experiencia y resaltarlo. Aunque los estudios son relevantes, “va a importar más qué has hecho tú en los trabajos anteriores para que digan si eres un buen candidato”.
El cv no debe ser siempre el mismo. Las personas suelen utilizar el mismo formato y este lo envían a todos los puestos de trabajos que quieren postular”. Lo más recomendable: es leer los requerimientos de cada puesto y adecuar el cv a las necesidades de la empresa elegida, de esta manera se puede resaltar sobre el resto y tener más oportunidades.
