En una organización, el líder de recursos humanos es una clave importante, debido a que debe manejar las políticas de atracción y retención del talento.
Por tal motivo, TASA WorldWide Perú elaboró un estudio que incluye a 500 empresas del país, en función a su volumen de ventas y se obtuvieron los siguientes datos:
- El 45% de las gerencias de recursos humanos están ocupados por mujeres, presentando una mejora marcada respecto a años anteriores y la proyección es que las oportunidades sigan equiparándose.
- La participación de la mujer ha crecido 10%, el motivo sería el desarrollo de competencias de parte de las mujeres.
- Si bien se presenta una igualdad entre hombres y mujeres, hay sectores en los que se observa una clara predominancia de los hombres, como en la minería con 80%.
El punto positivo es que esta tendencia a la equidad en el área de recursos humanos es una buena práctica y que va continuar desarrollándose.
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