No es difícil comprender la gravedad de la desesperación de muchos profesionales; se sienten infelices y explotados en sus trabajos por la falta de tiempo libre.
Desafortunadamente, es mucho más fácil culpar a la falta de tiempo en la playa por nuestro agotamiento en la oficina que hacer una evaluación honesta de desempeño.
Para ganarse el derecho a tomar un descanso en el mercado laboral global hípercompetitivo, necesita reunir algunas precondiciones.
En estos días hay mucho alboroto respecto al horario flexible, las jornadas de cuatro horas y otros acuerdos innovadores para el lugar de trabajo. Pero a algunos empleados, les espera una brusca sorpresa.
No puede competir trabajando una semana de 40 horas: menos tiempo siempre significará menos experiencia. Si pensaba que trabajaría menos alejado del reloj de su empleador, está equivocado.
Fuente: Diario Gestión
