El Mobbing es el trato hostil entre colaboradores que afecta a las organizaciones, implementar acciones que lo eviten puede prevenir sanciones, multas, demandas y sobre todo mejorará la reputación de tu empresa, atraerá talento, fomentará el clima laboral sano.
Aquí tienes cuatro acciones claras para evitar el mobbing:
- Genera tu Código de ética: aplica medidas que prevengan atentados contra la autoestima, salud de los colaboradores.
- Implementa Políticas de prevención contra el acoso o violencia laboral: no solo deben ser verbales las recomendaciones, ¡documenta!
- Aplica Endomarketing para dar a conocer las acciones contra el Mobbing: dar por hecho que las buenas acciones se difundirán solas, no siempre sucede, debes asegurarte de que todos los colaboradores conocen la información.
- Monitorea: que no existan prácticas nocivas de violencia laboral: no solo debe haber documentos electrónicos, escritos poéticamente, es necesario aplicarlos y monitorear su efectividad.
(Fuente: Nelli Aca – Merca 2.0)
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