Great place to work realizó por segundo año consecutivo el listado de las mejores empresas en las que el talento femenino puede laborar. En un universo de 59. 758 mujeres que reconocieron políticas y prácticas favoritas para establecer buenas condiciones laborales.
“Buscamos reconocer aquellas empresas que han puesto a la mujer en su agenda. Que tienen un interés sincero en lograr mejores condiciones, equitativas y justas para las mujeres en términos de trato y posibilidades de línea de carrera. De brindarles oportunidades”, afirma Ana María Gubbins, CEO de GPW.
Entre los principales valores que resaltan, es contar con líderes honestos, equitativos en el trato, que impulsen su desarrollo profesional y se preocupen por su vida personal.
Según el análisis, el 90% de las trabajadoras dentro de las veinte primeras empresas del ranking, atribuye a sus líderes sentido ético y honesto, mientras que en el resto solo el 77% ve esas cualidades. El 85% de las mujeres considera que sus empresas se enfocan en la retención del talento.
Para este talento, otros factores importantes es el reparto de ganancias justas, línea de carrera y un ambiente libre de tensiones en el que no se discriminen por sexo y se permitan horarios flexibles y psicológicamente saludables.
