El Poder Judicial (PJ) impulsará la aprobación de normatividad y la implementación de políticas institucionales que promuevan la igualdad entre mujeres y hombres, garantizando el derecho de acceso a la justicia en igualdad y libre de discriminación.
Esto como uno de los principales objetivos del plan de las actividades de la Comisión de Justicia de Género de dicho poder del Estado previstas para este año conforme a su plan de acciones aprobado por el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial (CEPJ) mediante la Resolución Administrativa N° 068-2018-CE-PJ.
De igual modo, en este año se tiene previsto fortalecer las capacidades de juezas y jueces, del personal jurisdiccional y administrativo, incorporando el enfoque de género para garantizar el acceso a la justicia en igualdad y libre de discriminación.
La citada comisión, asimismo, planea desarrollar un sistema de información permanente que brinde insumos para la implementación de políticas institucionales con enfoque de género tendiente a la prevención y erradicación de la violencia de género, teniendo en cuenta que se implementará la transversalización del enfoque de género en la plani?cación institucional y en los procesos internos.
Estos objetivos generales tienen objetivos especí?cos que determinan el desarrollo de las actividades plani?cadas para el presente año judicial, con tareas especí?cas que deberán ser desarrolladas por las áreas competentes.
La Comisión de Justicia de Género del PJ es una instancia creada para institucionalizar el enfoque de género en todos los niveles de la administración de justicia en el país, poniendo de manifiesto la voluntad política de dicho poder del Estado para alcanzar la meta de la igualdad de género y eliminar la discriminación hacia las mujeres en el Perú.
Fortalecimiento
El citado grupo de trabajo busca fortalecer un Poder Judicial que permita el acceso a la justicia en condiciones igualitarias, garantizando un servicio de justicia de calidad. Así, su misión es institucionalizar la perspectiva de género en la labor judicial garantizando la protección de los derechos fundamentales y oportunidades para todos los justiciables.
La comisión que preside la jueza suprema titular Elvia Barrios Alvarado se creó sobre la base de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer y de la Convención Interamericana para prevenir y erradicar esta violencia. Su funcionamiento también se sustenta en la Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres (Ley N° 28983).
Procesos laborales
El Poder Judicial aprobó el Plan Nacional de Capacitación 2018 para el Fortalecimiento de la Reforma Procesal Laboral, elaborado por el Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo (ETTII-NLPT).
El objetivo es optimizar los conocimientos, habilidades y valores de los operadores de la reforma procesal laboral, a fin de brindar al ciudadano un servicio de justicia predecible, inclusivo y con carácter universal.
El plan tiene como premisa que el talento humano es un elemento básico del Poder Judicial, la capacitación es una estrategia necesaria para que jueces y servidores respondan idóneamente a las demandas de justicia laboral de los ciudadanos.
Proyectos
Las iniciativas tienen como propósito que los magistrados y servidores respondan de forma idónea a las demandas de la justicia.
Fuente:El Peruano
