Christian Sánchez, ministro de Trabajo, consideró que no debería existir el temor que, de aplicarse una nueva regulación para el descanso vacacional en periodos inferiores a siete días, tal como se plantea realizar desde las facultades delegadas, podría generarse un abuso de parte de los trabajadores.
“No hay que tener temor de que vaya a existir algún abuso de parte de los trabajadores. Las vacaciones, las que se han venido regulando desde 1990 en las reformas laborales, tuvieron ciertos problemas de aplicación que en la práctica de alguna manera existe cuando los trabajadores acuerdan con su empleador el goce del descanso físico en un periodo menor al de una semana”, refirió.
No obstante, detalló que con la reforma que se desea realizar, los descansos vacacionales en periodos inferiores a siete días solo se van a hacer ante situaciones excepcionales.
“El goce del descanso físico en un periodo menor al de una semana sólo se va hacer ante situaciones excepcionales, que no necesariamente tienen que generar abusos, y cuando hay un acuerdo previo con el empleador”, acotó.
Licencias
El titular del sector Trabajo también sostuvo que la unificación de las licencias que se otorgan a los trabajadores, que implica el reordenamiento de las licencias de maternidad, paternidad, entre otra, se va a realizar mediante un decreto legislativo.
«Lo que se quiere hacer desde el sector Trabajo es reordenar y sistematizar toda la legislación vigente que esta dispersa, con los sucesivos cambios normativos por maternidad y paternidad. Se quiere un texto único ordenado y eso no requiere de una facultad legislativa, sino de un decreto supremo», indicó.
En esa línea, explicó que primero se sistematizará las normas y ordenarlas para presentarlas ante el Consejo de Ministros, a fin de escuchar algunos aportes y sugerencias, para posteriormente publicarlas.
«Esperamos que sea publicada antes de fin de año dado que es un proceso de sistematización, que no creo que sea muy complejo», indicó.
