El mercado oculto está compuesto por aquellas ofertas de empleo que no son visibles para la gran mayoría. Estas ofertas de empleo no suelen aparecer en los portales de trabajo o en convocatorias por medios de comunicación. Esta situación supone una dificultad para aquellos que buscan empleo.
Es así como los puestos clave y de mucha confianza suelen no ser publicados. De acuerdo con Lee Hecht Harrison DBM (LHH DBM), este porcentaje representa el 30 % de las ofertas que existen actualmente en el mercado.
Por ello, Carlos San Román, gerente general de LHH DBM, consideró necesario que el postulante tenga claro su branding o marketing personal, que resulta del análisis profundo de sus factores diferenciales profesionales (como un expertise técnico particular, por ejemplo) y de sus principales y más distintivas competencias.
Asimismo, el ejecutivo indicó que ahora los postulantes son más coherentes en sus procesos de búsqueda de empleo, procurando posiciones y culturas organizacionales consistentes con sus valores y planes de vida.
“Por lo que el tiempo de transición entre un empleo y otro puede ampliarse, en pro de encontrar el trabajo ideal”, comentó.
Para apoyar de una forma más cercana y digital a sus candidatos en programa, LHH DBM ha puesto a disposición del mercado, el Digital Talent Exchange (DTE), una plataforma donde las compañías, head hunters y empresas de selección pueden realizar convocatorias sin la necesidad de hacerlas públicas y revisar perfiles de talentos, de todos los niveles, experiencias y sectores.
El acceso a esta herramienta de inteligencia artificial, la cual no tiene costo alguno, está a disposición de las organizaciones en búsqueda del mejor talento.
“Conectamos el talento de los ejecutivos en transición, con las mejores ofertas laborales del Perú y el mundo”, precisó.
Esta herramienta, compara las habilidades del postulante de manera más efectiva, permitiendo a las organizaciones realizar búsquedas más acertadas. Cabe mencionar que el DTE es parte de Active Placement, la nueva propuesta para la transición laboral, exclusiva de LHH Inc. y que se acaba de lanzar en el mercado peruano y a nivel mundial.
