Conversamos con Jimena Mendoza, Directora Ejecutiva en LHH- DBM Perú, quien preside en el comité consultivo para el II Encuentro de Jóvenes profesionales de RRHH organizado por APERHU y 360 BTL , nos brindó detalles sobre este evento que permitirá fortalecer el crecimiento personal y desarrollo profesional de la nueva generación, quienes serán el futuro del trabajo.
- ¿Qué buscan los reclutadores en los jóvenes millenials?
Lo que buscan hoy, y desde siempre, son a personas comprometidas, en el cual la inversión de la empresa en ellos no sea en vano, dando resultados y no solo a corto plazo. Por ello, las empresas deben promover ese sentido de compromiso.
Asimismo, estos jóvenes deben ser resilientes al cambio, puesto que el futuro del trabajo es una constante transformación, y es necesario que se adapten a estas nuevas tendencias en el mercado laboral. Otra habilidad que buscan es el emprendimiento, es decir que piensen como si la empresa fuese suya.
- ¿Cuál es la importancia de convivir con otras generaciones dentro de la empresa?
La diversidad abarca todas las generaciones, permitiendo la integración entre los miembros de la empresa. Hoy en día a los millennials se les etiqueta como “rebeldes”, quienes son mirados con lupa en las organizaciones, y son ellos quienes más se adaptan a este cambio. En ese sentido, crear una cultura de inclusión es indispensable en toda organización moderna.
Por otro lado, la diversidad también implica a las diferentes culturas, carreras y habilidades. Los profesionales de hoy deben contar tanto con habilidades duras y blandas para desempeñarse en la posición que tenga, y refiriéndonos a esto, un tema muy utilizado en los procesos de selección es el reclutamiento a ciegas, el cual el postulante no menciona el nombre de tu universidad, y solamente basarse en las habilidades y logros que tenga.
- ¿Cómo las empresas deben captar y retener al talento millennial?
En primer lugar, los gerentes en general deben conocer a sus colaboradores, es decir enfocarse en los aspectos psicográficos y no solamente demográficos. Identificar sus gustos, intereses y las razones por las que deciden ejecutar sus acciones, y de acuerdo a eso desarrollar planes específicos, proponiéndoles nuevos retos, flexibilidad laboral y una oferta de beneficios que permitan su crecimiento y desarrollo profesional.
- Coméntanos sobre el II Encuentro de Jóvenes profesionales de RRHH, en el cual presides en el comité organizador ¿Cuál es el objetivo de este evento?
Proponer herramientas a los jóvenes profesionales de Recursos Humanos, para que puedan manejar estos momentos de transformación. Uno que cree que solo es transformar los procesos de manera digital, pero en realidad implica un cambio de mentalidad, es decir cómo las personas tienen que enfrentar este cambio.
Los millennials son los que actualmente manejan estos planes de transformación y cambio en las organizaciones, aportando a las demás generaciones ( baby boomers, generación X), en ese sentido ellos podrán aplicar estas herramientas en los procesos de reclutamiento, desarrollo y retención de talento en su organización, reflejándose en los resultados de negocio.
- ¿Por qué las empresas deberían invertir en la participación de sus colaboradores millennials en este evento?
El motivo por el que nace este evento es dar accesibilidad a estos jóvenes para que puedan desarrollarse profesionalmente. Es común que los congresos y seminarios sean dirigidos a los gerentes o directivos de recursos humanos, quienes tienen cierto nivel de conocimiento sobre el tema. Por ello, este encuentro reúne a la generación joven, quienes serán el futuro del país, en el cual se trate temas que sean importantes para ellos.
Cabe recordar que este evento, organizado por APERHU y 360 BTL, se llevará a cabo el 15 de agosto en el Country Club Lima Hotel, en el cual se tratará 4 ejes temáticos : el rol de recursos humanos como socio estratégico en la transformación, qué debemos fomentar para innovar y transformar, qué esperan los gerentes de recursos humanos en esta época de transformación, cuáles son las habilidades que debemos desarrollar para estar listos en el futuro del trabajo y la importancia de la diversidad como clave de transformación.
Para ello, se contará con reconocidos panelistas y expositores del rubro retail, banca, farmacéutico, transporte, logística, entre otros. Si quieres saber más sobre este encuentro, ingresa el siguiente link: https://aperhu.pe/encuentroprofesionalesrrhh/
SUSCRÍBETE a InfoCapitalHumano y entérate las últimas novedades sobre el sector de Recursos Humanos. Conoce más en el siguiente link: https://bit.ly/2Ot6KZm
