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Cornerstone presenta las 5 tendencias claves para el Talento Humano este 2023
Identificar las mejores prácticas en RR.HH. permitirá tener equipos más comprometidos con los objetivos del negocio.
Tras una década de cambios, la pandemia de la...
CORNERSTONE
Cornerstone es una de las 10 firmas más grandes del mundo en Executive Search y CEO Advisory con más de 30 años de trayectoria...
Cornerstone, CL Selection y Career Partners celebran 12 años
Cornerstone Perú, CL Selection y Career Partners Perú celebraron su 12° Aniversario de operaciones en nuestro país, con un cóctel ofrecido a sus clientes y colaboradores en el Swiss Tower de Miraflores, sede de sus nuevas oficinas.
Cornerstone ocupa el 2do lugar en la lista de Forbes
Esta lista fue elaborada por la reconocida Revista Forbes y es la segunda nominación de Cornerstone.
Sondeo de Cornerstone: 94% de empresas peruanas contratará personal
A diferencia de otros sondeos que son menos optimistas, la encuesta de la consultora Cornerstone Executive Search Lima reveló que el 94% de empresas...
CORNERSTONE Lima obtiene The Chairman Award 2010
Cornerstone Lima obtuvo el premio más prestigioso por la firma global, “The Chairman Award”, en la reunión anual llevada a cabo en Roma, Italia....
Cornerstone Lima lanza el Centro de Desarrollo de Habilidades Directivas y de Competencias Profesionales...
Cornerstone Lima, la reconocida empresa local de executive search y consultoría en gestión humana, anunció el lanzamiento en el país del Centro de Desarrollo...
Transformación de los perfiles en Farma: ajuste en los requerimientos de talento
7 de cada 10 empresas en Perú reporta dificultades para atraer talento con las habilidades necesarias para enfrentar los desafíos...
¿Se pueden fortalecer las relaciones post-empleo?
La relación trabajador-empresa no termina cuando finaliza el empleo.
El Offboarding influye en las buenas relaciones post-empleo.
¿Jóvenes líderes? 3 claves para cultivar líderes emergentes dentro de la empresa
4 de cada 10 profesionales en crecimiento no tienen metas claras en la organización, pero saben que quieren crecer dentro...
