Por Herbert Prelle Mayuri – Docente del Programa Especializado en Gestión del Talento Humano de la Universidad de Piura En cualquier proceso de negoc...
Por Iris Reyna Sánchez Aizcorbe (Perú), Profesora de Habilidades Directivas en la PUCP y Directora Ejecutiva de 3C Consultores en Cultura Corporativa Una v...
Podríamos darle una secuencia lógica de palabras de varios tonos y sabores, pero el modelo es el mismo....
En ese escenario dinámico, muchas veces las organizaciones deben tomar decisiones drásticas que impliquen incluso dejar partir a colaboradores valiosos....
Por César Puntriano Rosas – Socio del Estudio Muñiz Los trabajadores que ocupan cargos de confianza en las empresas (desde el inicio de sus labores) carece...
Por Alfredo Paredes Santos – Socio-fundador de la firma consultora Alfredo Paredes & Asociados Cía. Ltda. Consultor Internacional en temas d...
Tu empresa es reconocida por tener buenas prácticas, tu perfil de linkedin empieza a tener más vistas. Te nace juntarte con otros VP´s o Gerentes de RH para com...
Como es usual en estas re-ingenierías, despidió a un grupo de los altos gerentes, a quienes yo conozco bien por haber interactuado con ellos durante años....
Efectivamente, Griezmann, quien juega como delantero en el club de la liga española Atlético de Madrid (conocido por los hinchas como el Atleti), recibió a fine...
Consideremos que esta pregunta depende mucho del rango de edad, género y el hambre por el emprendimiento. Lo primero que hay que saber es que las empresas NO co...