Sin ánimo de sonar de pesimistas, el título escogido para esta publicación evidencia nuestras expectativas ante el nombramiento del nuevo titular de la cartera ...
Inicia el día en su oficina con un café y abriendo su correo electrónico y de pronto le sale una alerta en su bandeja de correo con el título “Revisión de Sinie...
Hace más de un año, uno de mis clientes que partió a ocupar una nueva posición en su empresa en otro país, me dijo al despedirnos ... ...
Por Ines Temple - Presidenta de LHH - DBM Perú y de LHH Chile. Nunca está de más recordar que si queremos que algo sea realmente privado, no lo publiquemos....
Por Hernán Paredes - Consultor ecuatoriano de amplia experiencia internacional y nacional en Recursos Humanos. El modelo de Gestión por Competencias es una herr...
Por Nestor Astete (Perú) – Presidente de Aperhu y Director Corporativo de RR.HH. del Grupo Gloria. Sin el ánimo de hacer un tratado de estas definiciones de mar...
Por Fernando Uyema - Abogado por la Universidad de Lima, Master of Business Administration por CENTRUM. No se esperaba el Barça -sí, el equipo español donde jue...
Por Manuel Celi Vidal - Coach Ontológico Empresarial para directivos y ejecutivos. Días antes de Año Nuevo, conversando en un animado grupo, una amiga nos asegu...
Por César Puntriano Rosas - Socio del Estudio Muñiz. Nuestra legislación prevé como un acto de hostilidad equiparable al despido a la reducción inmotivada de re...
Por Hortensia Casanova - Gerente de Servicios de Psicología y Consultora de LHH-DBM Perú. Las pruebas psicológicas en un proceso de selección son fundamentales ...