La gestión eficaz de la información es un factor clave, en alza para cualquier área de negocio ya que la información es el estímulo que conduce al conocimi...
En muchos casos, estas personas se quejaban de tener una cultura de “reunionitis”, “reuniones improductivas”, “reuniones donde no era necesaria su pr...
Por Raul Lavado Cavero (Perú) Especialista en Health & Productivity Management. Director Ejecutivo del Consejo Empresarial de Salud y Bienestar para Perú ...
Por Cesar Puntriano (Perú), Abogado laboralista y Profesor de la PUCP y ESAN En un entorno sumamente rígido en materia de desvinculación laboral, las empresa...
Hace unos días desayunaba con un amigo, director de recursos humanos de una empresa, y entusiasmado me comentaba acerca del novedoso sistema de compensaciones ...
El impacto que genera la implementación de una cultura de innovación en una organización principalmente mecanicista dependerá en gran medida de que la estra...
La globalización de la economía, la nube, las redes sociales y las nuevas tecnologías facilitan las herramientas colaborativas que están al alcance de todo...
Es claro para todos que una empresa existe para lograr un propósito. También es claro que mientras mejor funcione la empresa, mayor calidad y mejores resultad...
Seamos sinceros, ¿Cuántas veces hemos visto que el área de salud ocupacional trabaja por un lado y el área de bienestar por otro lado? A veces esa búsqueda...
En aquellos sectores de negocio donde la clave del éxito está en el conocimiento, las típicas evaluaciones de desempeño anuales y basadas en resultados se h...