Alejarse del modelo de trabajo tradicional tiene beneficios para los trabajadores y para la empresa. El modelo híbrido es una alternativa para obtener lo mejor...
El concepto de retener el talento ha sido sustituido por fidelizar, ya que se trata de buscar la satisfacción del empleado, que se sienta parte de la empresa, ...
Para Carlos Cadillo Ángeles, socio de Miranda & Amado, la planificación, prevención y comunicación son las mejores herramientas para mantener relaciones lab...
Las empresas que más deberían optar por este servicio son las que tienen mayor complejidad de variables, alto número de colaboradores y mayor frecuencia de p...
Muchos de los procesos dentro de las empresas tuvieron que pasar al ámbito digital para hacer frente al entorno pandémico. Uno de esos procesos es el onboardi...
Para nosotros siempre fue una preocupación el capital humano y hoy más que nunca estamos enfocados en desarrollar políticas para gestionarlo de la mejor form...
Este repentino aumento de casos de ambas enfermedades, causarán ausentismo de personal que deberá administrarse de forma correcta para cumplir con la normativ...
Estudios realizados por el equipo de Comunal aseveran que pospandemia el 97 % de empresas espera tener algún modelo de trabajo remoto....
Estos dos años de confinamiento nos ha dejado una inclusión de hábitos y recursos para el trabajo a distancia, incluso hasta una hiperconexión, en nuestra r...
Más de 15 especialistas se reunirán para conversar y hacer sinergias sobre temáticas imprescindibles de la atracción y selección del talento....
