Rosario Almenara, vicepresidente de LHH DBM Perú, señala que es importante manejar nuestro desarrollo de carrera, asegurar que podemos cumplir con los objetiv...
De acuerdo a los últimos estudios realizados por Marsh, se estima que, en el 2021, el 50 % de empresas ya cuenta con una política de diversidad e inclusión h...
Muchas empresas están buscando una mezcla de trabajo a distancia y en espacios de trabajo presencial que aumentan la interacción entre colegas, lo que se cono...
¿Es posible nutrir los vínculos de los trabajadores si estos trabajan de forma remota? En esta nota descubrirás cómo hacer team building durante el aislamie...
En la Feria Laboral Virtual organizada por la Universidad Tecnológica del Perú (UTP), Guillermo Nevado, fundador de Kulmentor y especialista en Talento Humano...
Previo a la pandemia, el rango de colocación era 3 meses; hoy en día, un ejecutivo puede colocarse hasta en 5 meses....
Después de más de un año trabajando remoto, Microsoft obtiene más hallazgos de productividad y comportamiento de trabajadores....
El Gerente de Gestión y Desarrollo Humano en Grupo Crosland, Giancarlo Ameghino Andaluz, nos brinda cuatro criterios que se deberían tener en cuenta antes de ...
Para Patricia Carranza, Gerente de Selección y RPO de Adecco Perú, lo que viene ocurriendo con la coyuntura política no tendrá efecto en el corto plazo en l...
La colaboración virtual suma cada vez más terreno. Las redes corporativas están siendo impactadas ya que cada vez más personas trabajan desde sus casas, lo ...
