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«La gestión de personas debe partir de un concepto amplio: la “atractividad” de la empresa»
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«El éxito en la gestión de personas parte de definir claramente el perfil del colaborador»
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«El Onboarding permite que el nuevo ejecutivo se incorpore con éxito a la empresa»
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«La constancia y el esmero son decisivos en la gestión de personas»
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«En gestión humana la comunicación lo es todo»
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«El área de RRHH debe orientarse a la creación de valor»
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