Con más de cinco años de experiencia en el mercado chileno y proyectos regionales en Costa Rica y Perú, alejandríalab, consultora especializada en cultura, formación y desarrollo organizacional, anuncia su llegada formal al mercado peruano. La firma, reconocida por impulsar talent first organizations —organizaciones que ponen el talento en el centro de su estrategia— participará como expositor en el HR Talent Day 2025, donde presentará su propuesta de vanguardia para transformar la manera en que las organizaciones gestionan el talento: pasar de la gestión por competencias a la gestión por skills.
“Las skills son las moléculas más pequeñas del talento, los átomos en su estado más granular. Son ellas las que dan vida a las competencias que observamos en los distintos estilos de liderazgo de cada organización”, explica Alberto Luis Rodríguez, socio y gerente del área de Product & Experiences de alejandríalab.
Una nueva mirada para un entorno que cambia a gran velocidad
En un contexto marcado por la digitalización, la automatización y la necesidad constante de adaptabilidad, las organizaciones requieren mayor precisión para identificar, desarrollar y movilizar a su talento.
Trabajar a nivel de skills abre un nuevo mapa de posibilidades para impactar directamente en la productividad, el liderazgo y la cultura organizacional.
Un estudio de McKinsey & Company respalda esta visión: las organizaciones que gestionan el talento a nivel de skills son un 63% más eficaces en reasignar colaboradores a roles estratégicos, acelerando su capacidad de respuesta ante los cambios del negocio.
Soluciones concretas para el ciclo de talento
La propuesta de alejandríalab se integra de forma transversal en todas las etapas de gestión del talento, así como fortalecimiento de la cultura organizacional:
- Formación y desarrollo: diseñar y ejecutar aprendizajes específicos que generan cambios visibles en el desempeño, identificando los skills clave de acuerdo a las necesidades específicas de cada organización y su cultura
- Consultoría y transformación: acompañar a las organizaciones en el diseño e implementación de cambios culturales alineados con sus objetivos es un proceso de gran impacto.
- Relato e intervenciones corporativas: Crear una comunicación estratégica y un relato auténtico que reflejen la esencia y los valores de la organización, permite alinear la comunicación interna y externa para fortalecer el propósito.
Este enfoque permite a las organizaciones diagnosticar con precisión, intervenir de manera más efectiva y construir culturas organizacionales más adaptables y coherentes con su propósito.
Trayectoria y alcance regional
Durante más de cinco años, alejandríalab ha acompañado a organizaciones de diferentes industrias en Chile, Costa Rica y Perú, ayudándolas a activar su talento y potenciar su cultura para lograr objetivos estratégicos. Su trabajo combina investigación, metodologías propias y experiencias diseñadas a la medida para líderes y equipos. Sus facilitadores cuentan no sólo con experiencia docente sino también corporativa lo que les permite acercar los contenidos al día a día de los colaboradores.
En el HR Talent Day 2025, la consultora invitará a los líderes de recursos humanos del Perú a replantear su manera de atraer, desarrollar y retener talento, colocando a las skills como la verdadera unidad básica del crecimiento organizacional.
HR Talent Day 2025: el punto de encuentro sobre tendencias y soluciones para la gestión del talento
Si quieres mantenerte actualizado con las tendencias y soluciones más recientes en gestión del talento., no puedes perderte el HR Talent Day 2025, que se llevará a cabo el miércoles 17 de septiembre, de 10 a.m. a 8 p.m., en el Sol de Oro Hotel & Suites, Miraflores. Este evento gratuito está dirigido a ejecutivos de Recursos Humanos y áreas relacionadas. Será una jornada diseñada para el intercambio de ideas, networking y adquisición de conocimientos clave en un tema esencial para todo profesional de HR comprometido con el bienestar integral de sus colaboradores.
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