Generación X - Resultados de la búsqueda

De acuerdo con la compañía, los millennials son la generación que más busca o postula a un trabajo con el 71%, seguida por la generación X (24%), los baby boomers (4%) y la generación Z (1%).

El 51% de los millennials en Perú está actualmente laborando, según Datum Internacional

Informe de PMI revela que el riesgo de burnout es mayor en las mujeres. Por su parte, los profesionales agotados son más propensos...

La población que quiere regresar a la oficina desea contar con espacios diferentes, colaborativos, que generen bienestar, otorguen beneficios e impacten en su productividad....

Conversamos con Gilberto Rigolon, head of Human Resources de Nestlé Perú – Bolivia. El ejecutivo nos relató lo que la empresa ha logrado gracias a la serie de medidas que la compañía ha tomado y que se sustentan en la diversidad y la inclusión.

¿Qué tanto se preocupan las empresas peruanas por brindar un ambiente idóneo que resguarde la salud tanto física como mental de sus colaboradores durante este regreso?

El teletrabajo supone normalmente un desafío en la gestión de equipos, sumado a un escenario de desmotivación, miedo y ansiedad, provocados por el confinamiento y la crisis económica y política que se vive actualmente en el país. Por Rocío Arbulu, socia líder de Cultura y Comunicación de la Consultora Dench.

La consultora Dench realizó una encuesta para conocer el liderazgo según generaciones, siendo los jefes Millennials los que se perciben absolutamente diferentes frente a los líderes de otras generaciones.

Los principales motivos son: agotamiento y estrés, mal clima y cultura, incertidumbre empresarial, mejor salario, negocio propio y por crecimiento profesional.

Conversamos con Jimena Mendoza, Directora Ejecutiva en LHH- DBM Perú, quien preside en el comité consultivo para el II Encuentro de Jóvenes profesionales de RRHH...