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Gestión de talento: claves de una buena estrategia en social media
Por Enrique Schonberg – Director del Programa en Desarrollo Directivo (PDD) de EAE Business School
Actualmente, el uso de los social media se ha extendido...
Hacia una nueva era tecnológica: Ingenieros 2.0
Por Carlos Prado - Account Manager de Italtel
Cuando empezó el desarrollo de las telecomunicaciones y las TIC, las empresas solían requerir ingenieros electrónicos o...
4 habilidades para potenciar el liderazgo
En muchas ocasiones los años de experiencia son influyentes y requisitos fundamentales para potenciar el liderazgo. Sin embargo, es frecuente que se pase por...
Cinco consejos para conseguir mantener reuniones más cortas y eficaces
La profesora de EAE Business School (www.eae.es) Merche Aranda ha analizado cómo conseguir un equilibrio entre las tareas a realizar en el ámbito laboral...
Conoce las aplicaciones para ser más eficiente en el trabajo
Priorizar tareas, compartir proyectos con equipos, inspirar, convertir tarjetas de visita en bases de datos y hasta meditar para combatir el estrés laboral son...
Una conexión que no requiere wifi: empatía en redes sociales
Por Rocío Rodríguez Barsallo - Especialista es gestión del talento | Psicóloga | Coach
Las relaciones que mantenemos con las personas (amigos, familia, compañeros de...
¿Qué son y para qué sirven las reuniones Scrum?
Por Martha Violante, periodista web amante de los negocios y los cómics
El modelo fue identificado y definido por Ikujiro Nonaka en los años 80 como uno...
9 errores que sueles cometer en tu trabajo
Por Daniel Colombo - Master Coach especializado en CEOs, alta gerencia, profesionales y equipos de trabajo
Para los que están dentro del mundo laboral activo, hay algunos errores que,...
El Obligado Career Pipeline
Por Ernesto Rubio - Ronald, Career Services Group
Una relación de dependencia remunerada y rentable, puede -a lo largo de toda una trayectoria debidamente conducida-...
¿Cuáles son las nuevas competencias que buscan las empresas peruanas?
Con las nuevas tendencias en el mercado, el perfil del trabajador solicitado por las empresas se ha ido modificando. Cada vez es más frecuente...
