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La planificación de la comunicación, la tarea postergada: planificación tradicional vs. planificación ágil
Si todas las áreas planifican para obtener resultados, el responsable de comunicación interna de una organización también debe hacerlo. Precisamente, una de las causas de los fracasos de la comunicación interna reside en la improvisación y en la ausencia de planes.
Conoce cómo trabajar en escenarios de incertidumbre
En situaciones inesperadas, como la vivida con la crisis sanitaria global, las personas y trabajadores requieren orientación a través de un liderazgo empático.
Indra certificada como Great Place to Work en Perú
Sumado a la Certificación Great Place to Work, Indra se ha posicionado también recientemente entre las 20 compañías que mejor atraen y retienen el talento joven en Perú, según el ranking Employers for Youth (EFY) 2021.
Ranking Merco: Cálidda se ubica en la posición 18 de las 100 empresas peruanas...
La empresa distribuidora de Gas Natural se ubicó en el puesto 18 del nuevo ranking Merco Empresas 2021.
Conoce la “propuesta de oro” que Gold Fields ofrece a sus colaboradores
Las personas son el alma del negocio; este lema refleja nuestro sentir y accionar orientados en el bienestar integral de nuestro personal.
El Knowing-doing Gap: desafíos en la transferencia de conocimiento
La convergencia tecnológica está alterando la vida laboral al establecer líneas de negocio innovadoras, nuevas tipologías de empresas y perfiles inéditos en los puestos de trabajo.
5 fases para implementar exitosamente la gestión de procesos
Para lograrlo, es indispensable incluir en la implementación el uso de la tecnología para la automatización y optimización de sus recursos, lo que ha generado la aceleración de la transformación digital.
Premio Igualitario a empresas que reducen la brecha de género salarial
De acuerdo con el Instituto Peruano de Economía, la brecha de género salarial en el Perú al 2020 asciende a 25,8%. Con el fin de disminuir esta desigualdad.
Expertos hablarán sobre las nuevas tendencias en gestión de talento humano
Encuentro dirigido a profesionales de recursos humanos, reclutadores y ejecutivos de todas las industrias.
4 beneficios de ser una empresa socialmente responsable
Implementar la responsabilidad social empresarial (RSE) incentiva el crecimiento social y económico del entorno y por supuesto de las propias compañías.
