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desarrollo profesional - Resultados de la búsqueda
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El 42% de ejecutivos considera que situación económica de su empresa seguirá igual
Según el informe “Perspectivas Económicas - Julio 2017” de la consultora Global Research Marketing (GRM) y Phutura, realizada a 734 ejecutivos profesionales peruanos.
Expo Capital Humano 3.0: «Es momento que RRHH acompañe la transformación digital y estrene...
Ha llegado el momento, entonces, de que el área de Recursos Humanos haga su parte y tome los avances tecnológicos para acompañar ese proceso.
Una compañía pensada para la mujer
Para las compañías que realmente piensan en la mujer, entender su rol en la sociedad y el bienestar en general, les permite llegar a ellas como trabajadoras.
Seminario: Recuperación efectiva de los subsidios laborales ante essalud.
Conozca cómo gestionar apropiadamente los subsidios laborales a cargo de Essalud.
5 secciones que puedes agregar a tu CV si no tienes experiencia laboral
Cuando se ingresa al mercado laboral, las personas que no tienen experiencia deben destacar otras actividades y habilidades que sumen a su perfil.
No se acabó el mundo: La vida continúa después de un despido
Hay formas de conducir este trance enfrentándolo de manera constructiva. Lo primero, será entender que es un tema de hecho adverso, mas no catastrófico.
Programas trainee: ¿Cómo formar al talento a la medida de su organización?
Contar con profesionales con competencias y talento adecuado para ocupar posiciones estratégicas es un reto constante para las empresas.
La gente más feliz es más productiva en su trabajo
La motivación es un factor importante en toda empresa para generar un buen clima laboral.
¿Qué es el knowledge management?
La gestión del conocimiento o Knowledge Management se ha convertido en el eje del desarrollo laboral de varias organizaciones en el mundo que busca acceder a niveles altos de competitividad.
Alcanzar la prosperidad: claves para progresar trabajando
La Negociología es la ciencia del progreso, que permite a personas, profesionales, emprendedores, empresarios e inversores, acceder a conocimientos y habilidades transversales, integrando la historia, el presente y el desarrollo de cada empresa y profesión.
