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93 % de líderes creen que la generación millennial alcanzará la equidad de género
Las mujeres representan más del 50% de la fuerza laboral global, sin embargo, menos del 25% ocupan puestos de alta gerencia, a pesar de ser ellas quienes presentan mayores estudios.
«Empresas deben incluir la equidad de género como parte del ADN de su cultura»
En el marco de la celebración del “Día internacional de la mujer”, dialogamos con Diego Ramírez, Líder global de beneficios inclusivos en Mercer MARSH Beneficios, quien nos habló sobre los retos que las empresas deben enfrentar para reducir la brecha de género en el ámbito laboral.
OIT y Fundación Adecco firman un acuerdo para promover el empleo juvenil en América...
La Oficina Internacional del Trabajo (OIT) y la Fundación Adecco firmaron un acuerdo dirigido a promover el empleo juvenil en América Latina, en un contexto en el cual el desempleo y la informalidad asedian a millones de jóvenes en la región.
Comunidad LGBT: El desafío de las empresas para promover un ambiente laboral inclusivo
A medida que la sociedad cambia, las compañías también deben reconsiderar el modo de abordar las cuestiones relacionadas con los derechos de las personas LGBT en el ámbito laboral. Por otra parte, un tercio de las organizaciones no cuentan con un programa designado para empleados LGBT dentro de su política de diversidad.
Sodexo: no se puede esperar 217 años para lograr balance de género
Alfonso de los Heros, Country President de Sodexo Perú, abordó algunos de los principales retos que debe afrontar el sector privado para impulsar la...
El Grupo Adecco presentó la campaña “Talento sin etiquetas”
Insertarse en el mercado laboral no es una tarea sencilla. Factores como la edad, el género, el estado civil o una discapacidad, pueden ser...
¿Qué le hace falta al Perú para estar en el Mundial de RH?
Tu empresa es reconocida por tener buenas prácticas, tu perfil de linkedin empieza a tener más vistas. Te nace juntarte con otros VP´s o Gerentes de RH para compartir experiencias y aprendes muchísimo de ellas.
Adecco presenta programas de gestión de talentos
Debido a que el desempleo juvenil es un problema que afecta a miles de jóvenes a nivel mundial, el Grupo Adecco cuenta con dos programas para proveer a los jóvenes la preparación necesaria para afrontar el mundo laboral.
En Perú, la brecha salarial entre mujeres y hombres ha disminuido 15%
Según la última encuesta salarial de Mercer (Total Remuneration Survey 2017, por sus siglas en inglés) en el país, la brecha salarial entre mujeres...
Tecnología SAP genera consciencia sobre la inequidad en sitios de trabajo
SAP SE anunció planes para desarrollar nuevas funcionalidades como parte de su familia de soluciones SAP® SuccessFactors® HCM Suite, con el propósito de promover...
