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BPO (Business Process Outsourcing) para la Administración de los Recursos Humanos
Por Lic. Maximiliano Breglia (Argentina), Subdirector Regional de Operaciones y Desarrollo Internacional de RH Pro
En los últimos años, cada vez son más las empresas...
«El voluntariado tiene un gran impacto estratégico en la gestión de personas»
¿Cómo ha venido desarrollándose el voluntariado en la región?
En general, en América Latina, en los últimos tres años, ha habido un impulso muy importante...
¿Cuándo es momento de cambiar de empleo?
El desarrollo de la carrera profesional exige tomar numerosas decisiones a lo largo de la vida, y en ocasiones, esto significa nuevos desafíos, tales...
«Un ambiente de confianza genuino facilita enormemente los flujos de trabajo»
¿Cómo está considerada la gestión de personas en Inteligo SAB?
Somos una empresa que forma parte de Intercorp, conglomerado que tiene como parte de su...
Inauguran Encuentro de Voluntariado Corporativo
Como primera actividad del I Congreso Iberoamericano Voluntariado Corporativo 2014, se inauguró ayer en el Auditorio Maes Heller de la Universidad del Pacífico el...
Valoración del Coaching en la Empresa
Por Alex Vidal (México), Coach Ejecutivo, ICC, Consultor en AV Coaching
En este artículo pretendo dar respuesta a dos cuestiones fundamentales: ¿Qué utilidad puede tener...
«Mejorar el proceso de selección y afianzar el liderazgo reducen la rotación de personal»
La industria de servicios postales y logísticos es intensivo en mano de obra, ¿cómo conciben la importancia del factor humano en SMP?
Somos una empresa...
Convirtiendo competencias en resultados: ¿Es hora de superar el paradigma McClelland?
Por Jorge H. Atehortúa R., Martha Cecilia Rendón M. y Jaime Eduardo Ortiz C. (Colombia), CCO - Consultores en Cambio Organizacional, www.onlinecco.com
A la hora...
Ingenieros e investigadores son las profesiones más escasas en el Perú
La escasez de algunas especialidades de profesionales en el Perú es un problema para las empresas. Según una encuesta realizada por HayGroup, y cuyos...
3 claves para innovar la gestión del talento en la empresa del Siglo XXI
Una de las claves del éxito de cualquier empresa en el mercado del S.XXI vendrá determinada por sus prácticas y procesos en gestión de...
