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desarrollo del liderazgo - Resultados de la búsqueda
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Liderazgo Transformador
Por Vilma Uceda (Perú), Director Gerente de Competijuegos
Estamos viviendo una época en la que el nivel de competencia que existe en el mercado laboral...
El Poder del Coaching
Por Fernando Guinea (Perú), Socio de Amrop Perú
Una de las dificultades de los procesos modernos de gestión humana radica en entender para qué sirve...
«El liderazgo atraviesa por una transformación profunda»
Varios aspectos de la labor de los ejecutivos han venido cambiando en años recientes, ¿eso ha implicado también modificaciones en el quehacer de los...
Liderazgo laboral efectivo en una empresa productiva
Por Gianna Cordano (Perú), Gerente Senior de Capital Humano de Deloitte Perú
La productividad es un tema al que se le presta atención sobre todo...
12 Tendencias de Aprendizaje y Desarrollo 2013-2015
Overlap publicó en forma completa su sexto Informe bienal de Tendencias en Aprendizaje y Desarrollo para los próximos dos años. Doce tendencias organizadas en...
La Gestión del Talento Multigeneracional
Por Christian León Porras (Perú), Profesor de CENTRUM Católica
La importancia de distinguir las diferentes generaciones al interior de la organización es la de obtener...
¿Cómo Lograr una Ventaja Competitiva, Distintiva y Sostenible en tiempos de Cambio a partir...
Por José Luis Aliaga Reyna (Perú), Director Gerente General de SUPERA, Experto en Liderazgo y Desarrollo Empresarial
Uno de los principales desafíos que enfrentan los...
La gestión del talento se convierte en la prioridad de la inversión en innovación...
Según los datos de la encuesta Innov@cción 2013 de PeopleMatters y Ars et Inventio
Mejorar y optimizar la gestión del talento y la comunicación serán...
Cómo asociar el modelo de competencias a los procesos clave del negocio
Por Jorge H. Atehortúa R., Martha C. Rendón M. y Jaime Eduardo Ortiz C. (Colombia), CCO Consultores en Cambio Organizacional, www.onlinecco.com
Este artículo resume el...
«Los sistemas de compensaciones y desarrollo tienen un gran impacto en el clima laboral»
En primer lugar, ¿por qué es tan importante el clima laboral para las empresas?
En los procesos de coaching decimos que la motivación es la...
