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Atento Perú es reconocido por su compromiso con la promoción de equidad y respeto...
Atento S.A., la empresa líder en servicios de relación con clientes y externalización de procesos de negocio (CRM/BPO) en Latinoamérica, fue reconocida en Perú...
CADE 2018: La importancia de la Equidad de Género en las empresas
Heros señaló que un combate firme contra la violencia de género en el Perú, generaría un incremento aproximado del 4% en el PBI y al mismo tiempo tendría un impacto directo en la reducción de pobreza en el país.
Día internacional de las personas con discapacidad: ¿Qué obligaciones y desafíos enfrenta el empleador?
Adecco recomienda a las empresas promover internamente la diversidad y la inclusión mediante campañas de sensibilización entre los colaboradores. El objetivo de estas iniciativas debe ser normalizar el tema y saber cómo debería ser el trato hacia las personas con discapacidad.
Diversidad e Inclusión: Schneider Electric Perú mide por capacidades y talento
Schneider Electric, empresa líder en transformación digital en la gestión de energía y automatización, es una empresa que opera en una industria que nació...
La era de la colaboración en Recursos Humanos
Por Paula Molinari en el Raet Customer Experience Event 2018 (Presidente de Whalecom)
El nuevo milenio trajo nuevas formas de pensar en muchos sentidos. Y...
#NiñasConIgualdad: Pamela y María José lideran Coca-Cola Perú y Arca Continental Lindley por un día
Como parte de las actividades por el Día Internacional de la Niña, Evangelina Suárez, Gerente General de Coca-Cola Perú, y Juan Félix Alba, Gerente...
Sodexo: no se puede esperar 217 años para lograr balance de género
Alfonso de los Heros, Country President de Sodexo Perú, abordó algunos de los principales retos que debe afrontar el sector privado para impulsar la...
El Grupo Adecco presentó la campaña “Talento sin etiquetas”
Insertarse en el mercado laboral no es una tarea sencilla. Factores como la edad, el género, el estado civil o una discapacidad, pueden ser...
Sodimac y Maestro reconocidas por políticas de inclusión
En línea con ello, Sodimac y Maestro tienen como parte de su propósito, velar por la inclusión laboral y la equidad de género.
Igualdad y acceso de oportunidades laborales
Diversas empresas e instituciones compartieron mesa durante la exposición ‘El talento no tiene etiquetas’, en el marco del 22° Simposio ‘Empresa y Desarrollo Sostenible Perú 2021’.