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Metodología lúdico-formativa: nuevas tendencias en el entrenamiento corporativo
Las exigencias del mercado laboral actual demandan de los profesionales no sólo competencias netamente de conocimiento operativo y/o de autogestión, sino también, aquellas relacionadas...
Gestión del Cambio
Por Carmen Espinoza Muñante
www.mceconsultoresasociados.com
Hemos analizado los distintos aspectos que influyen en la resistencia a los cambios por parte del personal en la organización de...
Evaluando el desempeño de los empleados
Fuente: deGerencia.com
El ser humano es el principal recurso con el que cuenta una empresa, y el que puede llevarla al éxito o al fracaso....
Comunicación Interna ¿un problema o una disciplina?
Manuel Tessi, Presidente del Centro de Comunicación Interna para América Latina
www.xial.org
Desde hace unos años se repite un fenómeno extraordinario y muy poco deseado en...
Creación de Valor sobre la base del Factor Humano
Por Rubén Dávila Calderón, HUMAN RESOURCES SYSTEM
La gestión de personas, sin duda está atravesando en la mayoría de las empresas por una transición de un...
Control Vital y Omnia Médica en Expo Capital Humano 2010
La evolución de la empresa moderna ha traído muchos cambios en la gestión del personal, generando una real preocupación por parte de los empleadores...
Conferencia sobre Gimnasia Intelectual en Expo Capital Humano 2010
En el marco de la presente edición de Expo Capital Humano 2010, la empresa Coaching y Talento SAC expondrá la conferencia “Gimnasia Intelectual de...
COMPENSA participa nuevamente en Expo Capital Humano
Con el propósito de difundir los servicios que por más de 10 años se brinda en varios ámbitos de la Gestión de RR.HH, COMPENSATION...
Outplacement: una expansión que va más allá del segmento ejecutivo
Guido Echevarría y Marie Rosso
Director Ejecutivo y Consultora
DBM
Ernesto Rubio
Country Manager
Right Management
Luis La Madrid
Partner
HR Latam
Gianna Cordano
Gerente de Human Capital
Deloitte Perú
Comencemos señalando que el Outplacement consiste...