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¿Cómo trabajar en equipo en la era digital?
Para que una compañía tenga éxito es esencial el trabajo en equipo y más aún en la era digital, en la cual los trabajadores...
¿Cómo trabajar en equipo en la era digital?
El trabajo en equipo es esencial para el éxito de una compañía y más aún en esta era digital, en la cual los trabajadores...
El trabajo en equipo entre diferentes generaciones
Por Antonella Basile - Account Manager Raet Latinoamérica
En las organizaciones actuales, en un mismo equipo de trabajo pueden llegar a convivir hasta cuatro o...
Juventud motivada: el puntapié del crecimiento empresarial
Por Giancarlo Ameghino - Gerente de gestión y Desarrollo humano del Grupo Crosland
Hoy, dentro de la población más joven contamos con dos generaciones parecidas...
Los anuncios online de empleo se incrementaron un 50 %
Las empresas apuestan, cada vez más, por captar perfiles de colaboradores jóvenes, entre 23 a 35 años, que buscan encontrar un trabajo en lo...
48 % de peruanos afirma haber recibido capacitación en su actual empleo
El Portal Aptitus afirma que el 48 % de trabajadores peruanos ha recibido formación profesional en su actual empleo.
86% de peruanos estaría dispuesto a renunciar por un mal clima laboral
El clima organizacional es uno de los aspectos más importantes para los trabajadores. En ese contexto, Aptitus realizó una encuesta para determinar si se aplica en algunos sectores.
Milennials cubrirán el 60% de la masa laboral para el 2025, ¿ en qué...
El BID aseguró que para el 2025, se generarán 1 millón 200 mil puestos de trabajos asociados a la tecnología.
“Management Creativo”: seminario para mejorar la gestión humana en las empresas
Se darán las claves para mejorar el área de talentos en las compañías, y los conocimientos y experiencias recientes relacionadas a la gestión de colaboradores que se aplican con éxito en el mundo empresarial.
¿Cómo fomentar la flexibilidad laboral?
El talento humano de hoy, en su mayoría los millennials, prefieren horarios flexibles, poseer confianza y comunicarse fluidamente con su entorno antes de la estabilidad laboral.
