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¿Cómo fidelizar a los ejecutivos?
Por Ana Renedo (Argentina), Socia de Oxford Partners, una empresa de Grupo RHUO
Muchas veces las compañías pierden el foco cuando de planes de retención...
«Invertir en desarrollo profesional y capacitación es altamente rentable para la organización»
¿Por qué es importante la gestión de personas para la Corporación Aceros Arequipa?
Consideramos que el desempeño de una compañía en el mercado depende mucho...
¿Cómo fidelizar a los ejecutivos?
Por Ana Renedo (Argentina), Socia de Oxford Partners
Muchas veces las compañías pierden el foco cuando de planes de retención se trata. Entienden que un...
Ventajas del coaching organizacional
Por Manuel Cueva (Perú), Docente de Coaching Organizacional PUCP
Una empresa que no logra incorporar sus prioridades estratégicas por falta de liderazgo de sus cuadros...
La llave del éxito esta en tí″: El nuevo libro de Roberto Klinar
Quinta novela gerencial de Roberto Klinar, donde nos muestra a través de vivencias cómo las empresas pueden ser más atractivas para los clientes y...
La Innovación es el factor clave para el desarrollo empresarial en América Latina
El estudio de las Mejores Compañías para el Desarrollo del Liderazgo 2012 de Hay Group indica que el liderazgo debe...
Liderazgo empresarial
El 8 de agosto Hay Group presentará el estudio Las Mejores Compañías para el Desarrollo del Liderazgo. Durante el evento, que tendrá lugar en...
Tecnologías del Conocimiento y sus clientes comparten experiencias acerca del e-learning corporativo
El pasado mes de Junio de 2012, los días 13 y 14, Tecnologías del Conocimiento Perú organizó un Desayuno Empresarial denominado “Liderando el cambio:...
Gestión del Conocimiento: ¿Estamos preparados para un cambio de modelo gestión?
Por Lic. Alcides Zenteno Chamber (Perú) , Socio principal y director de MBS Consulting
La gestión del conocimiento constituye uno de los paradigmas de gestión más...
Concepto operativo de talento y significados más usados. Su gestión y desarrollo
Por José Martín (España), Fundador de Psicólogos Empresariales
Todos entendemos, sin más análisis, lo que significa “tener talento”. Sin embargo, el lenguaje técnico requiere precisar más...
