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bienestar laboral - Resultados de la búsqueda
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«La productividad laboral debe ser el objeto de estudio y gestión de los profesionales...
En primer lugar, ¿cómo definir el sentido profesional de los especialistas en recursos humanos?
La mayoría de las profesiones se van desarrollando, perfeccionado y delimitando...
Productividad Laboral: Objeto de estudio y gestión en recursos humanos
Lic. Juan Pablo Delgado Aguirre
Gerente Regional – RRHH del grupo empresarial Química Suiza S.A.
Presidente del Directorio de la Asociación Peruana de Recursos Humanos
La mayoría...
Gobierno impulsa mejora de los estándares laborales
El Ministerio de Trabajo difundirá la actividad productiva justamente remunerada y que se ejerza con libertad, equidad, seguridad y respeto a la dignidad humana
La...
Calidad de vida laboral, una forma de pensar sobre las personas y las organizaciones
En general, asociamos calidad de vida laboral con pocas presiones en el trabajo, o disposición de tiempo libre conservando un buen nivel económico. Pero,...
El impacto del clima laboral sobre la empresa
Mauricio Bock
Gerente Corporativo de Atracción y Selección
Belcorp
Sato Tamashiro
Consultora Senior
T&R Consultores
Alvaro Escalante
Gerente del área de Liderazgo y Cultura Organizacional
Kimberly - Clark Perú
Gran parte de nuestra...
Vigencia de los derechos fundamentales al interior de la relación laboral
Por: Orlando de las Casas
Abogado, Socio encargado del Área Laboral del estudio Jorge Avendaño-Forsyth & Arbe Abogados, profesor en la PUC y en la...
¿Qué puedo hacer en el segundo día de Expo Capital Humano Perú 2022?
Hoy tienes una nueva oportunidad para asistir al mayor evento de recursos humanos en Perú. Tenemos 60 stands y queremos recomendarte aquellos relacionados a salud y bienestar laboral que presentan innovadoras soluciones.
5 maneras en que los líderes pueden aportar en la salud de los colaboradores
Conoce cinco acciones que deben poner en práctica los líderes de las organizaciones en busca de contribuir al equilibrio emocional de los colaboradores y el bienestar laboral.
¿Cuáles son los beneficios de ser una empresa saludable?
Para hacer de tu corporación un lugar saludable es indispensable cubrir las necesidades de los colaboradores, atendiendo a todos los pilares importantes para una salud integral y bienestar laboral.
El equilibrio entre el trabajo y la familia, ¿es posible?
La conciliación sigue siendo uno de los factores más valorados a la hora de escoger una empresa para trabajar. No cabe duda que un empleado satisfecho y motivado rinde más y, en este estado de bienestar laboral, tiene mucho que ver la capacidad para compatibilizar trabajo y familiar.
