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Curso: Indicadores de Gestión de Capital Humano
Inicio: 26 de Abril
Lugar: UPC
Contacto: rosario.martijena@upc.pe
Teléfonos: 997-619-700 / 954-135-381 / 419-2800 Anexo 3296
Curso: Gestión de Remuneraciones y Compensaciones
Inicio: 24 de Abril
Lugar: UPC
Contacto: rosario.martijena@upc.pe
Teléfono: 997-619-700 / 954-135-381 / 419-2800 Anexo 3296
El líder que se hace querer
Los líderes de hoy apuntan no solo a fortalecer su relación con el público, sino también con sus colaboradores, para mantener vigente su gestión en un clima agradable y concretar los resultados.
Congreso modifica Ley de Modalidades Formativas Laborales
La norma impulsa a que los estudiantes de los institutos accedan a prácticas dentro de una empresa por 4 horas diaria y 20 semanales sin recibir un salario, ni contar con un seguro, vacaciones o gratificaciones.
¿Cómo será la formación en el trabajo durante este año?
Este año promete importantes oportunidades para la formación en los puestos de trabajo. Las continuas innovaciones que brindan las nuevas tecnologías revolucionarán la manera en que los trabajadores adquieren y mejoran sus habilidades.
¿Su bróker de seguros es un asesor de riesgos humanos?
Inicia el día en su oficina con un café y abriendo su correo electrónico y de pronto le sale una alerta en su bandeja de correo con el título “Revisión de Siniestralidad - EPS”.
4 tendencias que transformarán los lugares de trabajo en el 2018
Cada vez aparecen nuevas tecnologías y el mundo laboral no es ajeno a estos cambios, que buscan crear el ambiente laboral perfecto para poder obtener los mejores resultados lo antes posible.
Ética e Integridad: Programa Éticamente Responsables
Se busca mantener una cultura de prevención que guíe a los colaboradores en su actuar diario, difundiendo a través de nuestro Código de Ética aquellos lineamientos que promuevan la buena conducta.
Profesionales 4.0, el talento que viene
Por Isabel Abascal - Directora Territorial Zona Norte de Nortempo. Estamos a las puertas del 2018 y la vorágine de la transformación digital hace que las hojas del calendario pasen cada vez más rápidas.
Gestión de emociones: El momento de las empresas emocionales ha llegado
Las empresas, más que ser pensadas como espacios que privilegian la lógica y la razón, están siendo concebidas como lugares emocionales.