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Kimberly-Clark Latinoamérica acelera su visión para lograr la equidad de género en su fuerza...

Kimberly-Clark Latinoamérica refuerza su compromiso de lograr la equidad de género en su fuerza laboral, defendiendo el progreso de las mujeres en la búsqueda por oportunidades más igualitarias.

#DíaDeLaMujer: «Hemos logrado consolidarnos y vencer los desafíos existentes con resiliencia y fortaleza»

Hoy 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer, es por eso que conversamos con Flavia da Costa, directora Regional de Marketing de Motorola para Latinoamérica, para conocer más sobre cómo las mujeres se vienen desarrollando y su propio crecimiento profesional.

Más de 130 líderes empresariales a nivel nacional se comprometen a promover la equidad...

El Comité de Líderes por la Equidad de Género de IPAE Asociación Empresarial invita a los tomadores de decisiones de las distintas organizaciones a asumir un rol activo para alcanzar la igualdad.

Innovación y resiliencia, tópicos a desarrollar en encuentro latinoamericano de mujeres que inspiran

Mujeres que se destacan en el plano profesional, que lideran equipos de trabajo con éxito, aportan inteligencia a la toma de decisiones empresariales y que a la par son protagonistas clave para mantener el equilibrio y el bienestar en sus hogares serán representadas en SAS Women Empowerment 2021.

Charla online gratuita: Mujeres que desafían la tradición

El próximo 4 de marzo, a las 16:30 hrs., en el marco del Día Internacional de la mujer, Whalecom invita a participar de un encuentro online “Mujeres que desafían la tradición”.

Blind recruitment: la estrategia inclusiva de recursos humanos

Muchos talentos permanecen ocultos o no son reclutados transparentemente debido a los sesgos que existen en las diversas compañías. Cuando se combaten estos sesgos, las compañías obtienen beneficios cuantiosos de sus nuevos talentos.

Cómo la promoción de la equidad de género mejora la rentabilidad de las empresas

Las compañías con alta diversidad son 180 % mejores en su habilidad de adaptarse al cambio, según data de Deloitte.

Kimberly – Clark lanza banco de talentos para promover la reinserción laboral para madres...

El programa “Working Mom” es una iniciativa que busca la reinserción laboral de las madres a través de acciones flexibles que les permitirán continuar con su crecimiento profesional y, a la vez, seguir cuidando de sus hijos a través de un proceso de incorporación laboral progresivo.

Universidad Pontifica Católica del Perú y AWS dictan curso para mujeres sobre tecnología en...

“Habilidades Tech: Potenciando Mujeres en la Nube – powered by AWS” es el nombre del curso que dictarán la Pontificia Universidad Católica del Perú...

HR Opportunity y su importante certificación en la edición virtual de Expo Capital Humano...

En la nueva normalidad se ha incrementado la presencia y crecimiento de diversas instituciones que ofrecen una certificación a nivel internacional, así como el...
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