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Generación Z - Resultados de la búsqueda
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CEOs interesados en incorporar acciones sostenibles en sus agendas empresariales
CEOs afirman que es necesario que los principales actores del mercado promuevan un nuevo sistema económico que incorpore acciones que solucionen las necesidades actuales de nuestra sociedad y el medio ambiente.
Por qué son importantes las habilidades digitales en los líderes
Las nuevas generaciones son mucho más digitales y evalúan a las empresas en las que quieren trabajar por el impacto que tienen en la sociedad.
MileniumGroup lanza nuevo programa para impulsar el liderazgo intelectual de las empresas
Inbassadors, está dirigido a potenciar la credibilidad y reputación de las compañías, a través de la visibilidad de sus ejecutivos en Linkedin.
Onboarding digital
Muchos de los procesos dentro de las empresas tuvieron que pasar al ámbito digital para hacer frente al entorno pandémico. Uno de esos procesos es el onboarding.
Conoce más en el informe: "Onboarding digital: Un proceso clave que vino para quedarse".
¿Qué deben considerar las empresas para evitar la fuga de talento?
El talento en las organizaciones es fundamental para su crecimiento, por lo que las acciones más creativas e innovadoras son las que calarán en los colaboradores.
Gestión humana en el sector construcción: tendencias y perspectivas
Cuando hacemos referencia a la gestión del talento humano resulta injusto e imposible centralizar y creer que existe, o debería existir, solo en algunos sectores.
Por Peggy Guzmán, gerente de Gestión Humana y líder del Comité de Diversidad de Pacasmayo.
Señales que te indican si estás en el trabajo correcto
La estructura al interior de las organizaciones está cambiando debido a la inclusión de las nuevas generaciones en la fuerza laboral.
81 % de los colaboradores se sienten en riesgo de burnout o agotamiento
El estudio señala que los responsables de RR.HH. deberán repensar la operación de la gestión del talento, así como rediseñar el trabajo en pro de la agilidad que demandan los negocios.
Periodos de tolerancia en la jornada de trabajo
Germán Lora, Socio de Damma Legal Advisors, nos comparte cuál es la finalidad de establecer periodos de tolerancia distintos al típico del fijado.
Conoce más en el siguiente artículo.
Conoce a la joven universitaria que liderará Adecco Perú por un mes
La ganadora tendrá la oportunidad de liderar una de las empresas de gestión de recursos humanos más grande en todo el mundo.
