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Puestos críticos: preparando a los sucesores
Por Giancarlo Ameghino (Perú) – Gerente de Gestión y Desarrollo Humano del Grupo Crosland
En el panorama laboral que vivimos, ningún puesto es para siempre....
«Los millennials no son el enemigo, son aliados»
Uno de los temas más recurrentes en el mundo de los negocios en la actualidad es el de los millennials. Esta generación acapara la...
¿Cómo retener y desarrollar el talento de los millennials?
Los avances en gestión del talento han logrado que las empresas sean conscientes de la importancia de cuidar a su activo más valioso: las...
Superando la Discapacidad “oculta” dentro de la organización
Por Enrique Rispa Ramírez (Perú) – Gerente General en Proyectos Lead y Presidente de Asociación Juvenil Generando Sonrisas
“La discapacidad resulta de la interacción entre...
Empleo formal creció 0.7% en marzo pero ¿por qué le cuesta llegar a 1%...
Según el MTPE, en los primeros tres meses del 2016 el crecimiento del empleo no llegó ni a 1% y la especialista en Derecho Laboral,...
Menos del 10% de trabajadores de América Latina considera que tiene un empleo ideal
De los 18 países de la región tomados en cuenta en el estudio ‘Gallup 2016 Global Great’, resaltan Panamá y Chile con este mismo...
Resiliencia: Las empresas se preparan para remontar el entorno económico adverso
El paso de una economía boyante hacia una de menor crecimiento económico ha suscitado un drástico cambio en el entorno de negocios. Situación que...
Cómo reforzar la marca personal dentro y fuera del trabajo
Contar con un empleo no significa estabilidad y confianza, ya que la relación entre trabajador y empleador puede extinguirse si alguna de las dos...
Si Perú crece un 5% al 2021 generaría más de un millón de empleo
La Cámara de Comercio de Lima (CCL) ha anunciado que si el Perú consigue crecer un 5% (4,5% es la tasa potencial actual) de aquí...
¿Quieres retener el talento en tu empresa?, entonces toma nota de estos consejos
Descubrir un talento e incluirlo en la planilla será muy beneficioso para tu empresa, pero mantenerlo contento y retenerlo no se perfila como una...
