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Recomendaciones para mejorar el Bienestar Financiero
Por Raúl Lavado Cavero (Perú) Especialista en Health & Productivity Management. Director Ejecutivo del Consejo Empresarial de Salud y Bienestar para Perú y Ecuador...
Informe Mundial de Felicidad: Perú en el puesto 63
En el ranking organizado por la ONU, los expertos analizaron el nivel de felicidad de los países en base a diversos indicadores, como el...
Un líder motivador logra la lealtad en la crisis
Por Álvaro Otero Fernández (Perú) – Presidente Ejecutivo del Instituto Gandhi, centro de desarrollo y formación de Lideres Empresariales e institucionales. Contacto: alvarootero@institutogandhi.com
Muchas son...
GFK: Falta de empleos entre los principales problemas del país
Según el Índice de Confianza del Consumidor (ICC) de GFK, el 28% de peruanos considera que la falta de trabajo es uno de los...
¿Compartir cultura o cultura de compartir?
Por Álvaro Otero Fernández (Perú) – Presidente Ejecutivo del Instituto Gandhi, centro de desarrollo y formación de Lideres Empresariales e Institucionales.
Estamos en la era...
El retorno de la inversión de bienestar
Por Raul Lavado Cavero (Perú) Especialista en Health & Productivity Management. Director Ejecutivo del Consejo Empresarial de Salud y Bienestar para Perú y Ecuador...
Trabajadores dependientes y estables, el perfil de millennial peruano
De acuerdo a la sexta encuesta anual de ‘millennials’ de Deloitte, los peruanos son los que tienen las mayores expectativas de que la economía...
Sistemas de compensaciones ante los ojos de la SUNAFIL y los Jueces laborales
Hace unos días desayunaba con un amigo, director de recursos humanos de una empresa, y entusiasmado me comentaba acerca del novedoso sistema de compensaciones que había encargado diseñar a un grupo de especialistas y, luego de un arduo trabajo, estaba a punto de implementar.
Revolución digital: Nuevas tecnologías y soluciones redefinen la gestión de personas
La tecnología está poniendo al alcance de las áreas de recursos humanos potentes soluciones que simplifican y optimizan la gestión de personas y amplían...
¿Pasas la jornada laboral revisando correos?
¿Por qué continuamos con un sistema que parece haber dejado de funcionar y nos retrasa? La rutina diaria de millones de empleados al comienzo...
